El sector de la refrigeració industrial i comercial viu un moment de creixement sostingut, impulsat per la innovació tecnològica, la sostenibilitat i la demanda creixent de solucions de fred en sectors clau com la indústria alimentària, la logística o la climatització. Tot i això, aquest progrés es veu amenaçat per una realitat preocupant: la manca de frigoristes qualificats.
Tot i que Espanya continua registrant taxes d’atur elevades, el sector del fred presenta una paradoxa. Mentre hi ha territoris amb altes taxes d’atur, en el nostre àmbit la demanda de professionals és constant. Els frigoristes amb experiència i una bona formació tenen una inserció laboral gairebé immediata.
UNA PROFESSIÓ AMB FUTUR, PERÒ AMB REPTES LABORALS
El frigorista és el professional que dissenya, instal·la, manté i repara sistemes de refrigeració. La seva tasca és clau per al funcionament d’hospitals, supermercats, plantes industrials o centres logístics. Sense fred, la cadena de subministrament moderna no seria possible.
Tanmateix, aquesta professió essencial no sempre rep la visibilitat ni el reconeixement que mereix. Alguns centres de formació professional han tancat cicles de refrigeració per manca d’alumnat, fet que ha reduït la disponibilitat de nous tècnics. Aquesta tendència preocupa el conjunt del sector, que veu com el relleu generacional es complica.
CAUSES DE LA MANCA DE TÈCNICS
Entre les causes principals trobem el desconeixement de la professió entre els joves, la duresa d’algunes condicions laborals (com les guàrdies o els horaris nocturns) i la pressió de costos en determinats segments. Tanmateix, en àmbits com el fred industrial o les instal·lacions amb CO₂, el nivell d’especialització afavoreix una millor remuneració i condicions laborals més atractives.
En un mercat on la digitalització, els refrigerants naturals i l’eficiència energètica ja són una realitat, el sector necessita tècnics ben preparats, capaços de treballar amb sistemes avançats.
La formació com a clau per al futur: Imatge del responsable de la nostra empresa, Abel Vilalta, impartint classes pràctiques sobre fred industrial, comercial i domèstic en La Salle Mollerussa. Llegir article
FORMACIÓ, TECNOLOGIA I FUTUR
Davant aquesta situació, cal una col·laboració estreta entre empreses, centres formatius i administracions per potenciar la formació tècnica i l’accés al mercat laboral. És una professió amb futur, que ofereix estabilitat, projecció i oportunitats de desenvolupament professional.
A més, la incorporació de tecnologies connectades i sistemes de manteniment predictiu permet optimitzar el temps de feina, reduir desplaçaments i millorar la qualitat de vida dels professionals. Apostar per la innovació no només millora l’eficiència, sinó que també dignifica la professió.
EL NOSTRE COMPROMÍS
A Abel Vilalta S.L., especialistes en solucions de refrigeració industrial i comercial, apostem pel desenvolupament del talent i per un sector del fred fort i competitiu. Defensem el valor dels frigoristes, la formació contínua i unes condicions laborals dignes que atraguin a noves generacions.
El futur del fred depèn de les persones. Apostem per elles.
Tot i que Espanya continua registrant taxes d’atur elevades, el sector del fred presenta una paradoxa. Mentre hi ha territoris amb altes taxes d’atur, en el nostre àmbit la demanda de professionals és constant. Els frigoristes amb experiència i una bona formació tenen una inserció laboral gairebé immediata.
UNA PROFESSIÓ AMB FUTUR, PERÒ AMB REPTES LABORALS
El frigorista és el professional que dissenya, instal·la, manté i repara sistemes de refrigeració. La seva tasca és clau per al funcionament d’hospitals, supermercats, plantes industrials o centres logístics. Sense fred, la cadena de subministrament moderna no seria possible.
Tanmateix, aquesta professió essencial no sempre rep la visibilitat ni el reconeixement que mereix. Alguns centres de formació professional han tancat cicles de refrigeració per manca d’alumnat, fet que ha reduït la disponibilitat de nous tècnics. Aquesta tendència preocupa el conjunt del sector, que veu com el relleu generacional es complica.
CAUSES DE LA MANCA DE TÈCNICS
Entre les causes principals trobem el desconeixement de la professió entre els joves, la duresa d’algunes condicions laborals (com les guàrdies o els horaris nocturns) i la pressió de costos en determinats segments. Tanmateix, en àmbits com el fred industrial o les instal·lacions amb CO₂, el nivell d’especialització afavoreix una millor remuneració i condicions laborals més atractives.
En un mercat on la digitalització, els refrigerants naturals i l’eficiència energètica ja són una realitat, el sector necessita tècnics ben preparats, capaços de treballar amb sistemes avançats.
La formació com a clau per al futur: Imatge del responsable de la nostra empresa, Abel Vilalta, impartint classes pràctiques sobre fred industrial, comercial i domèstic en La Salle Mollerussa. Llegir article
FORMACIÓ, TECNOLOGIA I FUTUR
Davant aquesta situació, cal una col·laboració estreta entre empreses, centres formatius i administracions per potenciar la formació tècnica i l’accés al mercat laboral. És una professió amb futur, que ofereix estabilitat, projecció i oportunitats de desenvolupament professional.
A més, la incorporació de tecnologies connectades i sistemes de manteniment predictiu permet optimitzar el temps de feina, reduir desplaçaments i millorar la qualitat de vida dels professionals. Apostar per la innovació no només millora l’eficiència, sinó que també dignifica la professió.
EL NOSTRE COMPROMÍS
A Abel Vilalta S.L., especialistes en solucions de refrigeració industrial i comercial, apostem pel desenvolupament del talent i per un sector del fred fort i competitiu. Defensem el valor dels frigoristes, la formació contínua i unes condicions laborals dignes que atraguin a noves generacions.
El futur del fred depèn de les persones. Apostem per elles.